民生银行泉州分行组织开展负责人学法讲法培训活动

　　为深入推进“法治民生”建设工作，牢固树立“合规经营就是核心竞争力”的经营理念，近日，民生银行泉州分行组织开展负责人学法讲法培训活动，由该行行长郑学泉为全体中高级管理人员讲授法治课程，重点围绕《刑法修正案（十一）》对银行依法合规经营的工作要求进行了深入详细的解读。

　　该行行长以《刑法修正案（十一）》的修订背景为着力点，从中央层面的法治规划到司法层面的司法实践情况，再到监管层面的指导性规范等全面阐述了开展法治底线教育的重要意义。在此基础上，结合该行内部法治管理现状、管理要求及下阶段管理举措，深刻地阐明了开展法治底线教育的重要性及必要性。

　　活动中，该行行长以案说法，结合分行的日常经营管理工作，重点解析了违法发放贷款罪、非国家工作人员受贿罪、非法吸收公众存款罪、侵犯个人信息罪、合同诈骗罪等重点业务领域的常见违法行为，从“加强员工行为管理”“提升制度执行力”“严格日常法治管理”等方面提出了各类违法行为的防控措施，并再次对银行从业人员法律风险底线要求进行重申。

　　该行行长郑学泉表示，筑牢法治底线既是对民生银行改革发展和员工自身职业生涯负责，更是对社会公众和广大客户负责，民生银行泉州分行将持续深入开展法律底线教育，使全行员工牢牢守住法治底线，坚决杜绝违法违规行为。一是内化于心。对法律法规葆有敬畏之心，深刻理解银行从业人员的使命和责任，牢筑法治底线思维，将各项行为规范内化于心。二是固化于制。持续完善各类规章制度，提升各项规章制度的执行力，夯实法治工作基础。三是外化于行。要求每位员工不断强化行为约束，从自身岗位履职做起，把各项法律底线要求落实到经营管理的每个流程环节。

　　负责人学法讲法活动是该行深入开展法治宣教工作的重点工作，是深化员工法治认同，筑牢法治底线的关键举措。下一步，该行将持续开展法治底线教育，为实现“长青银行 百年民生”的发展愿景奠定坚实基础。（吴夏兵）