兴业银行泉州分行“兴航程”2019合规经营示范年活动拉开序幕

　　近日，兴业银行泉州分行召开了“兴航程”2019合规经营示范年活动动员大会，奏响了“兴航程”三步曲第三篇章，该活动是兴业银行主动适应“强监管、严问责”监管新常态，在开展2017合规内控提升年，2018合规内控强化执行年活动的基础上，向合规促进高质量发展的道路上迈出的新步伐，是泉州分行践行泉州银监分局合规文化建设三年规划，落实2019合规文化建设提升年活动的一项重要举措，也是实施金融供给侧结构性改革，加强和改进金融服务实体企业尤其是民营企业、小微企业的必然选择。

　　分行党委书记、行长王良杰在大会上作出重要部署，强调要不忘初心，牢记使命，紧密围绕总行“1234”战略体系，继续践行“合规致胜”“合规盈利”精神，立足“一个目标”，坚持“三大导向”，推进“五大举措”，进一步强化分行合规内控管理长效机制，全面提升合规内控执行力，为分行业务发展及战略转型提供有力保障和支持。

　　“要统一思想认识，践行‘一把手讲合规’，落实自上而下的合规文化传导机制，形成合规管理对业务可持续发展的有效支撑，实现合规创造价值。”王良杰行长表示。据悉，此次活动泉州分行将创新合规宣贯形式，开展“一把手讲合规”活动，践行“合规从高层做起”理念，强化一把手合规宣贯导向性和引领性；开拓“合规下基层”新模式，为基层机构合规经营指明新方向；组织“合规内控学习月”，开展“合规点滴”微考试等活动，全面加强合规文化培育，创建良好合规经营环境。同时，通过检查监督强化主动合规理念，提升业务纠偏能力，促进业务稳健发展；加强合规管理工具运用，推进合规监测，优化制度流程，提高合规管理水平。

　　合规是银行业可持续发展的需要，是稳健经营的内在要求和重要基础。兴业银行泉州分行深知合规管理的重要性，将合规文化建设与金融风险防控结合起来，将建立合规文化长效机制与银行可持续发展结合起来，持续打造“高质效”管理流程，将合规管理的各项要求渗透至机构、员工、业务的所有流程和环节，以合规的产品、合规的业务、合规的流程更好的服务客户，不断促进合规引领高质量发展。

　　“我们要始终坚持以从严治行为主要手段，大力建设‘安全第一’与‘合规致胜’新的文化内涵，强化合规、稳健、审慎的经营文化，这是我们开创内控保障可持续发展新局面，行稳致远的关键所在。”兴业银行泉州分行表示。

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