中国人寿泉州分公司举办“传承 创新 分享”匠与匠心大讲堂

　　为进一步弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气，促进公司转型升级、集智创新、传承技能，12月15日，中国人寿泉州分公司工会委员会举办“传承 创新 分享”匠与匠心大讲堂，组织2020年度“国寿工匠”获得者、泉州分公司城区收展一部党员、副经理吴林斌为市公司各部门主管及2022年新入司青年员工讲授成长历程。公司工会主席吴宏青出席大讲堂并向吴林斌颁发讲堂证书，公司工会委员会委员许宁娜主持大讲堂。

　　中国人寿自2018年开展“争创国寿工匠 助力公司发展”系列活动以来，全系统已涌现出近500位国寿工匠。“国寿工匠”展现了精益求精、勇创佳绩的工匠精神，严谨负责、甘于奉献的工作态度，专业专注、一丝不苟的工作作风，以及职业的高度认同感和责任感。2022年，为公司高质量发展贡献力量，公司工会聚焦“工匠精神提炼、工匠技艺传播、工匠技能提升”，开展国寿工匠系列主题活动，“传承 创新 分享”匠与匠心大讲堂成为主题活动的一个项目。

　　吴林斌副经理2012年7月加入中国人寿，在晋江市支公司业务一线工作9年，敬业爱岗、脚踏实地、追求卓越，逐步成长进步，2021年8月成为泉州分公司城区收展一部协理，2022年12月任现职。他先后荣获福建省分公司管理人员技能大赛第一名、“双文明”建设先进工作者、综合金融“保银互动业务拓展先锋奖”和总公司管理人员技能大赛三等奖、中国人寿保险股份有限公司国寿工匠。

　　吴林斌副经理在宣讲中，从三个方面分享了实践锻炼历程，一是爱拼敢赢，永争第一；二是初到职场，尝试改变；三是把握机遇，迎接挑战。从五个方面分享了成长感悟，一是明确目标，持续努力；二是主动求变，勇于争先；三是积极心态，迎接挑战；四是见贤思齐，学无止境；五是征途漫漫，唯有奋斗。

　　吴宏青主席向吴林斌颁发讲堂证书，勉励他再接再厉，发挥模范带头和示范引领作用，为公司高质量发展做出更大贡献。（王进强）