中国人寿泉州分公司：聚力新质生产力新动能 努力推动公司高质量发展再上新台阶

　　3月12日，中国人寿泉州分公司召开全市系统2024年工作会议，表彰相关项目优胜单位和先进个人，总结2023年工作，分析形势变化，宣导人力资源和财务管理相关考核激励政策，部署2024年工作。中国人寿泉州分公司党委书记、总经理洪森茂作了《发展新质生产力 增强发展新动能 “泉力领航”公司高质量发展再上新台阶》的主题讲话。

　　会议总结了2023年公司发展成效。会议指出，2023年泉州分公司坚持以党建为引领、以党建促发展、以发展强党建，深入学习贯彻中央决策部署，落实监管机构、市委、市政府和上级公司的部署要求，服务经济社会发展，助力民营经济发展和乡村振兴。积极推广“泉力领航”精神，聚力党建领航、发展领航、创新领航、品质领航，激发全员争锋、争速、争先、争优的奋斗激情。大多数核心业务保持两位数增长，提前超额完成年度经营目标，实现“四大奋斗目标”，巩固全国系统C1级重点城市分公司地位、实现全省经营指标绩效考核AAA目标、个险“双领先”优势持续提升、总保费突破68亿元，全市各营业单位经营指标考核实现满堂红，开创公司高质量发展新辉煌。

　　会议指出，在经营发展中，泉州分公司胸怀“国之大者”，践行“服务国家发展大局，守护人民美好生活”的企业使命，提升“落实党中央决策部署”的管理力度，制定贯彻落实党中央决策部署暨服务国家战略和实体经济重点任务，健全工作机制和保障措施，扎实落实全年6个重点任务。推广普惠保险业务，提升服务实体经济质效，助力乡村振兴，发展第三支柱业务，开展社区共建活动，配合落实中国人寿福建省分公司与泉州市政府签订的战略合作协议，践行国有企业的责任担当。

　　会议指出，在经营管理中，泉州分公司坚持科学规范管理、依法合规经营、创新驱动发展，推动党风廉政建设深入开展，提升风险防范水平。市公司推行党建工作“六个一”例会制度、个险销售组织“四个到位”要求、运营条线“五个一”工程、纪检条线“五个三”部署、清廉金融文化建设“一主线、两加强、三融入”工作机制、纪检风控专员“每日播报、每周小结、定期分析”工作模式、财务管理“五个注重”模式，优化机关员工早会管理。泉州分公司荣获“泉州市金融服务五星单位”和全省系统2023年度创新成果二等奖，在总公司“战略，开讲啦”全新专题作了《“泉力领航”转型发展新探索》的经验分享，荣获2023年全国金融系统思想政治工作和文化建设调研成果优秀奖。

　　会议围绕中央金融工作会议、中央经济工作会议的决策部署，结合公司发展情况，从四个方面分析形势变化，要求公司上下认清金融发展的新机遇、认清公司发展的新挑战、认清新质生产力的新动能、认清发展基调的新要求。

　　会议提出公司2024年工作要贯彻落实监管机构、市委、市政府和上级公司2024年工作会议精神和决策部署，按照集团公司“强党建、促发展、抓改革、推创新、防风险”、总公司“三坚持、三提升、三突破”、省公司“党建强干、价值强司、增效富员、创新赋能”的经营方针，发展新质生产力，增强发展新动能，“泉力领航”公司高质量发展再上新台阶。

　　会议提出公司2024年六个方面的工作举措，一是强党建，引领高质量发展航向；二是树大局，践行高质量发展担当；三是促发展，提升高质量发展水平；四是重创新，增强高质量发展动能；五是优服务，激发高质量发展活力；六是防风险，保障高质量发展成果。

　　会议还作了反洗钱和反恐怖融资专题授课，从反洗钱监管形势分析、洗钱案例警示、反洗钱信息安全风险提示、反洗钱工作要求等四个方面作了深入讲解，要求公司各营业单位进一步加强反洗钱工作，严格落实监管规定和公司制度，履职尽责开展工作，不断提升反洗钱工作水平。（王进强 罗明章）