中国人寿寿险泉州分公司总保费首次突破71亿元 高质量发展迈上新台阶

　　2024年，中国人寿寿险泉州分公司以党建为引领、以创新求突破、以合规为准绳、以担当促发展，砥砺奋进，攻坚克难，实现稳中有进、进中有为。截至2024年12月31日，公司股份总保费首次突破71亿元，达到71.62亿元，比增4.11%，全省贡献度25.86%，高质量发展迈上新台阶，在中国人寿系统发挥头雁引领作用。

　　该公司深入贯彻党的二十届三中全会、中央金融工作会议、中央经济工作会议精神，贯彻市委、市政府和市委金融办、泉州金融监管分局的工作部署，落实集团公司“强党建、促发展、抓改革、推创新、防风险”的工作要求、总公司“三坚持”“三提升”“三突破”的经营思路、省公司“党建强干、价值强司、增效富员、创新赋能”的经营方针和“精品福建”的目标要求，抓好“强党建、树大局、促发展、重创新、优服务、防风险”等六大重点，增强发展新动能，推动高质量发展再上新台阶。

　　提高政治站位，以党建促发展。明确金融央企的政治站位和责任担当，认真贯彻党的二十届三中全会、中央金融工作会议、中央经济工作会议精神，持续学习党的创新理论，优化党建工作机制，加强巡视整改工作，扎实抓好党纪学习教育，开展主题调查研究工作，提升党员干部政治能力、思维能力和实践能力，打造忠诚干净担当的干部队伍，为公司高质量发展提供坚实保障。

　　提升发展站位，以担当促发展。明确泉州分公司作为中国人寿系统C1级重点城市分公司的发展站位，积极贯彻落实国务院《关于加强监管防范风险推动保险业高质量发展的若干意见》，落实地方政府、监管机构和上级公司的部署要求，探索做好金融“五篇大文章”的新思路、新途径。围绕总公司“八大工程”战略和大中城市“发展头雁奖”竞赛活动、上级公司高质量发展考核评价细则，进一步加强领导干部考核评价，激励新时代新担当新作为，树立正确的政绩观和发展观，坚持规模、速度、质量、效益均衡发展，放大格局开展工作，一心一意谋发展，加快高质量发展步伐，提升高质量发展质效。在公司队伍中积极推广公司“泉力领航”精神，加快经营节奏，加紧目标推动，加强荣誉引领，激励员工和销售人员拼搏奋进、建功立业。

　　提升服务站位，以创新促发展。坚持金融工作的政治性、人民性，提升专业性，坚持以人民为中心的发展思想，坚持以高质量发展服务中国式现代化，践行中国人寿“服务国家发展大局 守护人民美好生活”的企业使命。建立传达学习、研究部署、贯彻执行、文化引领、检查督导和评估考核等六大机制，抓好2024年贯彻落实党中央决策部署暨服务国家战略和实体经济的六大重点任务的落实。贯彻泉州市“党建+”邻里中心建设要求，深入探索党建工作和业务工作融合发展新思路，精心打造“党建邻里-区域管家”区域化经营的创新项目，大力加强“党建+”社区服务，被推荐参评总公司2024年创新扶持项目。践行“诚信 创新 人本 价值”的经营理念，广泛推行科技化、个性化、特色化、专业化服务，提升客户服务品质，赢得客户信任和支持。

　　提升行业站位，以合规促发展。着眼于建设金融强国的目标要求，在监管机构、行业协会和上级公司的指导下，在规范行业行为、建设行业文化、推动行业发展等方面积极参与。落实清廉金融文化建设三年行动纲要，着力“一主线、两加强、三融入”，扎实推进清廉金融文化建设，厚植清廉金融文化理念，涵养“清扬刺桐 廉润金融”的清廉金融政治生态，在泉州银行业保险业清廉金融文化建设暨纪检监察联席会议上作工作交流。积极培育和弘扬中国特色金融文化，让诚实守信、以义取利、稳健审慎、守正创新、依法合规成为公司员工及销售人员的自觉遵循，持续提升公司治理和内控管理的有效性。加强组织领导，持续深入开展反洗钱、防范非法集资、反保险欺诈、反电信网络诈骗等宣传教育活动，提升公司队伍、客户和民众的风险防范意识，更好地维护金融健康发展秩序。

　　2025年，中国人寿寿险泉州分公司将坚持稳中求进、以进促稳，守正创新、先立后破，进一步深化改革创新，发展新质生产力，增强发展新动能，全方位推动高质量发展，在做好金融“五篇大文章”上积极作为，更好地为服务中国式现代化作贡献。（王进强 罗明章）