泉州国寿寿险积极推进文化建设与意识形态工作相融合

　　作为国有金融保险企业，中国人寿寿险泉州分公司坚持以党建为引领、以文化聚合力，不仅大力推进党建工作与业务发展相融合，还积极推进文化建设与意识形态工作相融合，增强员工队伍和销售队伍的文化认同感，凝聚队伍合力，激发奋进力量，为公司高质量发展注入源源不断的力量。

　　员工早会聚合力。公司每月召开一次员工大早会，通过趣味游戏、资讯播报、风控课堂、专题讲解、领导激励、生日祝福等环节，丰富早会内容、提升早会质量，传承社会主义核心价值观和中国人寿“成己为人 成人达己”核心文化理念。

　　文化展厅传基因。在公司全新设置企业文化展厅，以中国人寿“成己为人 成人达己”文化为主线，结合学习推广泉州分公司“泉力领航”精神，图文并茂展示中国人寿发展历史、“十四五”发展成就、数智化转型成果、服务民生实绩和清廉金融文化、合规建设成效，让文化可感、让思想可见，让意识形态引领与文化浸润在此实现同频共振。

　　党员活动室强党性。设置党员活动室，强化“党建引领筑堡垒 凝心聚力促发展”“一名党员，一面旗帜；一个支部，一座堡垒”的思想理念，提升党员的党性意识，增强党员觉悟，保持党员本色。设置党建书屋，以书润党性，用智启新程，在书香中汲取奋进力量。

　　精英风采树标杆。在公司培训中心设置精英风采墙，展示销售精英风采和寄语，倡导诚信服务、合规经营、创先争优。举办泉州分公司个险渠道“二十强主管”评选表彰活动，以身边的优秀精英示范引领，让新人学有榜样、行有标杆。（实习生林馨怡）