泉州企业“薪”启航 招行泉州分行发布薪福通2.0

　　为助力泉州企业推进产业数字化转型，提升内部管理能效，降低企业运营成本，11月11日，招商银行泉州分行举办发布会，重磅推出“薪福通2.0”平台——泉州企业只需一键接入该平台，即可获得薪资人事、个税财务、工会福利等薪酬福利一站式数字金融服务。

　　据介绍，2019年，基于对企业人力管理数字化转型的洞察，招商银行在业内开创“薪福通1.0”，助力企业实现薪酬福利数字化转型。在泉州，招商银行薪福通目前服务了超800家企业、超16万名客户，年代发薪酬总额超43亿元，引起泉州企业的较大反响。

　　今年突如其来的新冠肺炎疫情，让企业数字化转型的需求更为迫切。招商银行利用“金融科技银行”优势，深化服务触角，此次推出更高效、更便捷、更智能的“薪福通2.0”平台，涵盖了薪酬代发、人事管理、个税财务、弹性福利、智慧党建等多个服务板块。

　　本次“薪福通2.0”发布会吸引泉州各行业269家优质企业参会，现场参会人员320余人，线上直播人数达1356人。发布会现场，招商银行总行薪福通资深产品经理刘灏详细介绍了薪福通2.0产品的体验式服务，为我市企业立体全面地展现了更为智能便利的薪酬一体化平台。

　　薪资代发模块升级多项服务。针对大型集团企业财务上统一管理的需求，集团直联代发支持总公司统一签署子母代发协议，并直接为分公司发薪；三方联动代发服务，招行可将资金从实际用工单位账户，经过人力资源公司账户，直接发放到员工工资卡内；实时提现代发服务，员工在企业移动端发起提现申请，招行即可自动发放工资，企业经办零工作量。

　　个税服务模块迭代上线一系列新功能。支持系统管理权限的灵活配置，企业可为HR和财务配置算税、报税、缴税等方面的不同权限，并与人事系统打通，让HR与财务高效协同；针对每月流动性较大的企业，上线“批量离职报送”功能，减轻HR重复操作性负担；开放个税API接口，为大型企业提供更为个性化的服务。

　　智慧党建和企业福利模块进一步优化。智慧党建从党组织、党员、党委工作、组织生活等多个维度，助力企业党建工作全面数字化。企业福利模块对接多家国内知名的福利供应商，搭建起弹性福利平台，不仅覆盖实物、票券等常见福利，也引入了员工体检、企业团险等健康服务，以及企业年金等养老服务。

　　招商银行泉州分行党委书记孙立平表示，数字化转型是企业的切实需求，也是世界经济发展的大势所趋。作为一家有高度社会责任感的企业，招商银行泉州分行以数字化的方式赋能泉州企业转型，从1.0到2.0，“薪福通”平台的服务范围更加广泛，服务体验更为优越。未来，招行将持续深化数字化薪福金融服务，陪伴泉州企业乘数字经济发展东风一同成长。